| 1 |
حلقات الجودة
|
290 ك ب |
4,876 |
| 2 |
أثر الثقافة التنظيمية في السياسة الإنتاجية المتبعة في المنظمة
|
179 ك ب |
3,712 |
| 3 |
استخدام السلاسل الزمنية في دعم القرارات الإدارية
|
525 ك ب |
2,814 |
| 4 |
التنبؤ وتطبيقاته في الإدارة والأعمال
|
561 ك ب |
2,326 |
| 5 |
نظرية أفق التخطيط
|
226 ك ب |
1,936 |
| 6 |
النقل
|
428 ك ب |
1,921 |
| 7 |
المشتقات المالية
|
368 ك ب |
9,178 |
| 8 |
المحاكاة
|
463 ك ب |
2,416 |
| 9 |
أثر تفويض السلطة على كفاءة الأداء
|
296 ك ب |
3,591 |
| 10 |
أثر التدريب على تحقيق ميزة تنافسية
|
126 ك ب |
2,465 |
| 11 |
أثر التكامل بين العوامل الإنسانية والفنية على رفع الكفاءة الإنتاجية
|
111 ك ب |
2,479 |
| 12 |
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
|
318 ك ب |
3,419 |
| 13 |
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين
|
162 ك ب |
13,001 |
| 14 |
نظام معلومات الأفراد
|
108 ك ب |
2,108 |
| 15 |
الوكيل الذكي في منظمات الأعمال
|
49 ك ب |
2,526 |
| 16 |
نظم المعلومات الإدارية الإنتاجية والمالية
|
89 ك ب |
4,251 |
| 17 |
نظم دعم الإدارة العيا
|
224 ك ب |
2,280 |
| 18 |
نظرية بايز
|
225 ك ب |
3,483 |
| 19 |
تخطيط الإنتاج
|
806 ك ب |
2,800 |
| 20 |
تقنيات اتخاذ القرار
|
330 ك ب |
3,282 |
| 21 |
صفوف الانتظار
|
205 ك ب |
2,697 |
| 22 |
دور الصناعة التحويلية في النمو الاقتصادي
|
199 ك ب |
3,553 |
| 23 |
دور نظم المعلومات الإدارية في نجاح المنظمات
|
131 ك ب |
4,369 |
| 24 |
تدريب وتنمية الموارد البشرية
|
172 ك ب |
3,588 |
| 25 |
إدارة الصناديق السيادية وصناديق التحوط
|
404 ك ب |
4,620 |
| 26 |
التحليل المالي
|
282 ك ب |
2,714 |
| 27 |
أثر تطبيق حلقات الجودة على كفاءة المنظمات
|
182 ك ب |
2,547 |
| 28 |
الغلاف
|
27 ك ب |
2,265 |
| 29 |
إدارة المشتقات المالية
|
211 ك ب |
3,260 |
| 30 |
أسلوب الغرامة والمرحلتين
|
309 ك ب |
1,510 |
