| 1 |
حلقات الجودة
|
290 ك ب |
4,942 |
| 2 |
أثر الثقافة التنظيمية في السياسة الإنتاجية المتبعة في المنظمة
|
179 ك ب |
3,797 |
| 3 |
استخدام السلاسل الزمنية في دعم القرارات الإدارية
|
525 ك ب |
2,895 |
| 4 |
التنبؤ وتطبيقاته في الإدارة والأعمال
|
561 ك ب |
2,398 |
| 5 |
نظرية أفق التخطيط
|
226 ك ب |
1,997 |
| 6 |
النقل
|
428 ك ب |
1,984 |
| 7 |
المشتقات المالية
|
368 ك ب |
9,248 |
| 8 |
المحاكاة
|
463 ك ب |
2,490 |
| 9 |
أثر تفويض السلطة على كفاءة الأداء
|
296 ك ب |
3,658 |
| 10 |
أثر التدريب على تحقيق ميزة تنافسية
|
126 ك ب |
2,525 |
| 11 |
أثر التكامل بين العوامل الإنسانية والفنية على رفع الكفاءة الإنتاجية
|
111 ك ب |
2,541 |
| 12 |
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
|
318 ك ب |
3,481 |
| 13 |
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين
|
162 ك ب |
13,071 |
| 14 |
نظام معلومات الأفراد
|
108 ك ب |
2,167 |
| 15 |
الوكيل الذكي في منظمات الأعمال
|
49 ك ب |
2,599 |
| 16 |
نظم المعلومات الإدارية الإنتاجية والمالية
|
89 ك ب |
4,315 |
| 17 |
نظم دعم الإدارة العيا
|
224 ك ب |
2,336 |
| 18 |
نظرية بايز
|
225 ك ب |
3,554 |
| 19 |
تخطيط الإنتاج
|
806 ك ب |
2,856 |
| 20 |
تقنيات اتخاذ القرار
|
330 ك ب |
3,338 |
| 21 |
صفوف الانتظار
|
205 ك ب |
2,754 |
| 22 |
دور الصناعة التحويلية في النمو الاقتصادي
|
199 ك ب |
3,620 |
| 23 |
دور نظم المعلومات الإدارية في نجاح المنظمات
|
131 ك ب |
4,432 |
| 24 |
تدريب وتنمية الموارد البشرية
|
172 ك ب |
3,654 |
| 25 |
إدارة الصناديق السيادية وصناديق التحوط
|
404 ك ب |
4,672 |
| 26 |
التحليل المالي
|
282 ك ب |
2,776 |
| 27 |
أثر تطبيق حلقات الجودة على كفاءة المنظمات
|
182 ك ب |
2,613 |
| 28 |
الغلاف
|
27 ك ب |
2,312 |
| 29 |
إدارة المشتقات المالية
|
211 ك ب |
3,321 |
| 30 |
أسلوب الغرامة والمرحلتين
|
309 ك ب |
1,563 |
