| 1 |
حلقات الجودة
|
290 ك ب |
4,953 |
| 2 |
أثر الثقافة التنظيمية في السياسة الإنتاجية المتبعة في المنظمة
|
179 ك ب |
3,816 |
| 3 |
استخدام السلاسل الزمنية في دعم القرارات الإدارية
|
525 ك ب |
2,903 |
| 4 |
التنبؤ وتطبيقاته في الإدارة والأعمال
|
561 ك ب |
2,408 |
| 5 |
نظرية أفق التخطيط
|
226 ك ب |
2,007 |
| 6 |
النقل
|
428 ك ب |
1,995 |
| 7 |
المشتقات المالية
|
368 ك ب |
9,257 |
| 8 |
المحاكاة
|
463 ك ب |
2,499 |
| 9 |
أثر تفويض السلطة على كفاءة الأداء
|
296 ك ب |
3,666 |
| 10 |
أثر التدريب على تحقيق ميزة تنافسية
|
126 ك ب |
2,536 |
| 11 |
أثر التكامل بين العوامل الإنسانية والفنية على رفع الكفاءة الإنتاجية
|
111 ك ب |
2,552 |
| 12 |
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
|
318 ك ب |
3,495 |
| 13 |
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين
|
162 ك ب |
13,097 |
| 14 |
نظام معلومات الأفراد
|
108 ك ب |
2,177 |
| 15 |
الوكيل الذكي في منظمات الأعمال
|
49 ك ب |
2,610 |
| 16 |
نظم المعلومات الإدارية الإنتاجية والمالية
|
89 ك ب |
4,324 |
| 17 |
نظم دعم الإدارة العيا
|
224 ك ب |
2,346 |
| 18 |
نظرية بايز
|
225 ك ب |
3,561 |
| 19 |
تخطيط الإنتاج
|
806 ك ب |
2,864 |
| 20 |
تقنيات اتخاذ القرار
|
330 ك ب |
3,347 |
| 21 |
صفوف الانتظار
|
205 ك ب |
2,764 |
| 22 |
دور الصناعة التحويلية في النمو الاقتصادي
|
199 ك ب |
3,630 |
| 23 |
دور نظم المعلومات الإدارية في نجاح المنظمات
|
131 ك ب |
4,441 |
| 24 |
تدريب وتنمية الموارد البشرية
|
172 ك ب |
3,664 |
| 25 |
إدارة الصناديق السيادية وصناديق التحوط
|
404 ك ب |
4,684 |
| 26 |
التحليل المالي
|
282 ك ب |
2,786 |
| 27 |
أثر تطبيق حلقات الجودة على كفاءة المنظمات
|
182 ك ب |
2,623 |
| 28 |
الغلاف
|
27 ك ب |
2,323 |
| 29 |
إدارة المشتقات المالية
|
211 ك ب |
3,330 |
| 30 |
أسلوب الغرامة والمرحلتين
|
309 ك ب |
1,571 |
