| 1 |
إدارة الأزمات المالية
|
92 ك ب |
2,613 |
| 2 |
إدارة المعرفة
|
149 ك ب |
2,409 |
| 3 |
دور إدارة الموارد في رفع كفاءة المشروع
|
121 ك ب |
2,285 |
| 4 |
الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي
|
244 ك ب |
6,352 |
| 5 |
التخطيط المالي
|
230 ك ب |
2,182 |
| 6 |
أثر السياسات الترويجية على كفاءة تسويق المنتجات
|
108 ك ب |
2,811 |
| 7 |
إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها بالإدارة المالية
|
691 ك ب |
2,216 |
| 8 |
أثر فرق العمل في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين
|
545 ك ب |
3,199 |
| 9 |
أثرالتمويل في كفاءة المشروعات الصغيرة
|
734 ك ب |
2,263 |
| 10 |
النظم الخبيرة
|
621 ك ب |
5,592 |
| 11 |
تحليل ماركوف مع الخصم
|
166 ك ب |
2,068 |
| 12 |
أثـر إعادة هـندسـة العمليّات الإداريّـة على الـولاء التّـنظيمي
|
401 ك ب |
4,811 |
| 13 |
أثر الثقافة المجتمعية على الأنماط القيادية
|
102 ك ب |
2,877 |
| 14 |
أثر الضغوط الوظيفية على الانتماء التنظيمي
|
253 ك ب |
3,593 |
| 15 |
دور تقييم الأداء في رفع أداء العاملين
|
101 ك ب |
4,497 |
| 16 |
أثر عناصر رأس المال الفكري على نجاح المنظمات الصناعية
|
562 ك ب |
3,101 |
| 17 |
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين
|
100 ك ب |
12,142 |
| 18 |
حوافز العمل
|
122 ك ب |
3,173 |
| 19 |
الصحة والسلامة المهنية
|
689 ك ب |
1,836 |
| 20 |
واقع استخدام المزيج التسويقي وأثره على ولاء العملاء
|
624 ك ب |
3,773 |
| 21 |
أثر تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات
|
695 ك ب |
3,099 |
| 22 |
أثر السلامة المهنية على الولاء التنظيمي
|
115 ك ب |
2,532 |
| 23 |
أثر جودة الخدمة المصرفية على رضا العملاء
|
69 ك ب |
7,039 |
| 24 |
أثر أنماط القيادة على السلوك الإبداعي للعاملين
|
250 ك ب |
6,127 |
| 25 |
أثر الإدارة الإستراتيجية في رفع أداء منظمات الأعمال
|
181 ك ب |
6,816 |
| 26 |
مدى انتشار ثقافة التكافل وأثره على الحصة السوقية
|
292 ك ب |
1,728 |
| 27 |
أثر نوع الحافز على تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين
|
68 ك ب |
3,019 |
| 28 |
التحفيز
|
380 ك ب |
3,671 |
| 29 |
تنظيم إدارة الموارد البشرية
|
101 ك ب |
4,409 |
| 30 |
تحديد الاحتياجات التدريبة
|
163 ك ب |
2,607 |
