| 1 |
إدارة الأزمات المالية
|
92 ك ب |
2,646 |
| 2 |
إدارة المعرفة
|
149 ك ب |
2,441 |
| 3 |
دور إدارة الموارد في رفع كفاءة المشروع
|
121 ك ب |
2,320 |
| 4 |
الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي
|
244 ك ب |
6,382 |
| 5 |
التخطيط المالي
|
230 ك ب |
2,215 |
| 6 |
أثر السياسات الترويجية على كفاءة تسويق المنتجات
|
108 ك ب |
2,841 |
| 7 |
إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها بالإدارة المالية
|
691 ك ب |
2,246 |
| 8 |
أثر فرق العمل في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين
|
545 ك ب |
3,233 |
| 9 |
أثرالتمويل في كفاءة المشروعات الصغيرة
|
734 ك ب |
2,319 |
| 10 |
النظم الخبيرة
|
621 ك ب |
5,626 |
| 11 |
تحليل ماركوف مع الخصم
|
166 ك ب |
2,126 |
| 12 |
أثـر إعادة هـندسـة العمليّات الإداريّـة على الـولاء التّـنظيمي
|
401 ك ب |
4,842 |
| 13 |
أثر الثقافة المجتمعية على الأنماط القيادية
|
102 ك ب |
2,904 |
| 14 |
أثر الضغوط الوظيفية على الانتماء التنظيمي
|
253 ك ب |
3,622 |
| 15 |
دور تقييم الأداء في رفع أداء العاملين
|
101 ك ب |
4,527 |
| 16 |
أثر عناصر رأس المال الفكري على نجاح المنظمات الصناعية
|
562 ك ب |
3,130 |
| 17 |
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين
|
100 ك ب |
12,175 |
| 18 |
حوافز العمل
|
122 ك ب |
3,206 |
| 19 |
الصحة والسلامة المهنية
|
689 ك ب |
1,872 |
| 20 |
واقع استخدام المزيج التسويقي وأثره على ولاء العملاء
|
624 ك ب |
3,802 |
| 21 |
أثر تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات
|
695 ك ب |
3,135 |
| 22 |
أثر السلامة المهنية على الولاء التنظيمي
|
115 ك ب |
2,561 |
| 23 |
أثر جودة الخدمة المصرفية على رضا العملاء
|
69 ك ب |
7,072 |
| 24 |
أثر أنماط القيادة على السلوك الإبداعي للعاملين
|
250 ك ب |
6,180 |
| 25 |
أثر الإدارة الإستراتيجية في رفع أداء منظمات الأعمال
|
181 ك ب |
6,850 |
| 26 |
مدى انتشار ثقافة التكافل وأثره على الحصة السوقية
|
292 ك ب |
1,757 |
| 27 |
أثر نوع الحافز على تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين
|
68 ك ب |
3,051 |
| 28 |
التحفيز
|
380 ك ب |
3,702 |
| 29 |
تنظيم إدارة الموارد البشرية
|
101 ك ب |
4,439 |
| 30 |
تحديد الاحتياجات التدريبة
|
163 ك ب |
2,640 |
