دورات تدريبية في ادارة الموارد البشرية 2015
يتشرف مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب والتطوير بدعوة سيادتكم للحجز في احدي دوراتة التدريبية المنعقدة خلال العام 2015 في مجال
إدارة الموارد البشرية
March
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
April
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
مبادىء إدارة الموارد البشرية
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
التخطيط الفعال للموارد البشرية
المهارات الإشرافية المتقدمة
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية
May
الموارد البشرية KPI’s
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
June
تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
تقييم اثر التدريب على المتدرب
July
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
August
تقييم وقياس العائد من التدريب
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
الموارد البشرية KPI’s
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
September
تعزيز وتطوير الأداء المشرف
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
October
تقييم اثر التدريب على المتدرب
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
إدارة وتنسيق التدريب
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
مختبر تقييم النشاط التدريبي
إدارة الموارد البشرية
November
الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
الموارد البشرية KPI’s
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
مهارات تقييم أداء العاملين
التحليل الإحصائي
المهارات الإشرافية
اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها
December
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
التحليل الإحصائي
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
مهارات بناء فريق العمل و يسعدني إطلاعكم على خطتنا التدريبية للعام 2015
لمعلومات أكثر عن الدورات أو التسجيل بالدورات يشرفنا تواصلكم معنا علي الأرقام أو الإيميل التالي:
0